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「曙光，讓夢想初現的光」

經典集團推動民間企業對身心障礙者的友善支持，創立曙光庇護工場，打造友善、包容的職場，藉由一份穩定的工作和薪資，讓庇護員工也能成功融入就業市場。

曙光庇護工場：
各式公文、手冊、宣傳品等客製化商品，以及常見裝訂、包裝……等後加工。

透過前店後廠的模式，第一時間提供接觸不同形式的印刷產品，培訓庇護員工應變能力以及工作能力，提升夥伴的實力、獲得成就感，發現屬於自己的才能。

1. 身障者的工作選擇 （SDGs 8）：
曙光提供的服務以印刷及裝訂為主，除此之外，依階段的不同還包含清潔、簡易加工、接待及銷售，透過循序漸進的訓練模式、不同面向的工作內容，從中找尋員工特質，替未來轉銜提供更多選擇。

2. 職涯選擇 （SDGs 10）：
透過庇護工場的環境，在訓練下累積穩紮穩打的實力，讓庇護員工也有機會踏入一般職場的機會，讓身障的標籤不再是踏入職場的門檻。

3. 教育訓練及生活課程（SDGs 4）：
針對場內工作內容固定安排相關訓練，不僅會做，還要知道如何在做中也保護自己。
每年安排12場在職教育訓練課程：生活議題相關課程，財務規劃、飲食健康、兩性議題課程，同時也讓庇護員工參與公益擺攤、麻吉家族、向上育嬰院等人際互動團體和志工服務。

1. 提供6名身心障礙者穩定就業。
2. 曙光庇護工場於2021年創立，便於2023年公部門評鑑中獲得「甲等」成績。
3. 員工支持與身心調適活動：
(1) 母親節公益義賣1場、庇護市集活動2場
(2) 志工服務體驗2場 (向上育嬰院、肯納兒長照服務單位)
(3) 連結社政團體活動3場
(4) 每年1次職場觀摩
(5) 每月2次，安排庇護員工至北區運動中心活動，強化員工體耐力
(6) 每月1次員工支持會議
4. 依據員工需求連結資源：
(1) 人際互動團體
(2) 勞工局職涯輔導
(3) 瑪莉亞基金會＿麻吉家族俱樂部
5. 藉由經典集團長年累積穩紮穩打的印刷經驗，印刷以及裝訂、後加工等堅強實力以及口碑，引領庇護員工學習相關技術，獲得就業技能。
6. 庇護員工實力穩定發展，儘管學習一個設備需要的時間比一般人長，但常用的機台仍持續學習精進，部分作業已能獨立作業。
我們會有更充足的資源，未來也會不段精進教育訓練的方式，積極培育人力，帶給更多家庭有穩定的生活與收入。

1. 提供身心障礙者友善包容的的職場環境，透過標準化作業流程，提供就業輔具，調整工作方法，協助身心障礙者適應職場，並給予支持輔導。
2. 透過公益擺攤、機構參訪、擔任志工等多項活動，讓身心障礙者也能走進社區，與社會大眾互動，拉近人與人的距離，並肯定自我價值