觀點不只是語言優勢，為什麼菲律賓適合臺灣企業落地︱Talent Meet 交流會觀點

一、菲律賓市場優勢

年輕人口結構、勞動力充沛
菲律賓人口破億，年齡中位數偏低，每年有大量新生兒，具人口紅利。

英文普及，降低溝通門檻
英語為官方語言，適合台灣企業直接交流與拓展海外營運。

社群與電商潛力大
手機普及、社群媒體黏著度高，電商成長迅速，物流與電子支付逐漸成熟。

關稅與地緣優勢
關稅低、離台灣近，是進軍東南亞與銷往歐美的有利跳板。

二、進入策略與實務建議

務實合作：尋找當地夥伴與新創加速器合作
政府支持有限，實際操作需仰賴當地私人資源與育成平台。

社群行銷與代理商為關鍵推進角色
可透過 KOL 協助帶貨與品牌建立，避免單一代理過度承諾。

實地考察、避開舒適圈
多方實地了解市場狀況比聽取單一片面資訊更為重要，避免被誤導。

三、市場挑戰與應對

AI與數位轉型門檻高
因人力便宜、意識不足，導入AI或ERP需協助建立基本數位管理能力。

政府資源有限、靠自己為主
無明確政策補助，需注意合規與員工關係，避免因勞資糾紛遭舉報。

家族企業文化濃厚，誠信與信任為合作基礎
多數產業為家族企業掌控，建立信任比合約更重要，但亦須提防過度被利用。

關於Talent Meet 

為促進新創企業具備「第一天就要往國際市場發展」思維與國際化準備，本計畫推動「Talent Meet 國際與產業介接服務」項目，連結具備國際與產業經驗的專家擔任新創業師，包含來自於中大企業經理人、創投機構與天使投資人、新創社群經營者、其他專家顧問等。透過新創業師商業網絡資源與經驗，協助有意發展或初步進入國際市場的的新創企業，強化其市場發展進入策略與網絡資源。

每場次 Talent Meet 交流會，策畫不同國家市場主題，邀請多位新創業師共同加入，過程中以 Round Table 形式，提供充分時間讓新創業師與新創企業相互交流，並提升相互對接合作的機會。如果您想更多加了解 Talent Meet ，歡迎來信聯繫劉先生/306@careernet.org.tw