新聞企業必學！公司估值及股權設計

當企業越趨茁壯，勢必面對價值預估與未來增資議題，對於提出創新產品、服務的新創公司，有哪些估值方法可以參考呢？投資人又在意哪些原則？TSH新創基地於10月13日邀請PWC吳仁杰副總經理，分享【公司估值及股權設計】專題以及他多年來的服務經驗！

首先吳副總提到，在與投資人闡述股權設計與公司價值時，了解投資人的心態相當重要，要記得投資人是要你擬定事業策略，而非給你生活費！

估值之前可以準備的要點總共有五項：
1.辨識企業發展階段成熟度。
2.建立基本財務報表與數字管理觀念。
3.檢視財務數據(包含歷史與預測數字)合理性及營運計畫/成果之關聯。
4.瞭解估值評價方式，建立財務管理概念。
5.依估值目的及用途，進行合適的估值。

而股權架構規劃有以下四個原則：
1.平等互惠：考量各方利害關係人權益。
2.決策效率：有助於提升公司治理與經營管理效率的規劃。
3.鞏固經營：盡量維持每一輪增資都能穩固原團隊的經營權。
4.可長可久：與資本形成要能有利後續的投資與上市安排。

其中，專業的估值報告內容除了包含基本的企業介紹、營運計畫、團隊組成與股本結構，三年度的財務指標與估值模式更是不能缺少的元素，常見的評價方法有「資產法」、「市場法」和「收益法」，然而新興科技新創常面臨的挑戰是上述方法可能不適用或導致評價結果失真。

因此吳副總分享了適合早中期新創的評價方法，包含了：「VC Method」、「Dave Berkus Method」、「Cayenne Method」、「Scorecard Method」，讓現場的創業者們有了其他評價分法，能更準確地瞭解自身企業在市場上裡的價值！

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