一人工作室需要保勞健保嗎？以往公司都會幫員工處理勞健保相關事宜，而沒有雇主的自由工作者該怎麼自己保勞健保？以下將會介紹自由工作業的相關投保內容及流程，讓大家更深入瞭解！個人、自由工作者，需要保勞健保嗎？● 勞工保險：若是1人事業，即表示負責人本人為自營工作者，依法規定無法成立投保...

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你知道勞健保是什麼嗎？一定要保勞健保嗎？如果不保又會如何呢？這裡就也一次告訴你勞健保申請、流程、文件及注意事項的喔！新創圓夢網一次帶您來看勞健保的相關知識，政府給予勞工、人民的權益與保障您不可不知喔！「勞健保」是什麼？那常聽到的「勞工保險」又簡稱為「勞保」，是我國政府給予就業勞工...

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請準備下列四項文件各兩份，向勞保局辦理：(1)投保申請書(2)加保申請書(3)工商登記之證明文件(4)負責人身分證件正反兩面影本欲辦理之創業民眾可上經濟部 - 公司與商業及有限合夥一站式線上申請作業平台申辦，健保諮詢專線：0800-030-598、勞保局專線：02-2396126...

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當公司只有負責人，沒有其他員工時，依照規定是不能成立勞保投保單位的，不過還是能透過職業工會加保，若選擇不投保勞保，還有另一個選項就是繳納國民年金，如果之前工作已經有累積十五年以上勞保年資，會建議參加職業工會勞保，在退休時可以領取較優渥的退休金。另外老闆也能自行提繳退休金喔!上限是...

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不可以。依照勞保條例第六條規定，無固定雇主或自營作業而參加職業工會者才可在職業工會投保，若雇主有參加勞動，必須與員工投保同一單位加保。雖未滿五人，不必強制成立勞保單位，但建議創業者還是要成立投保單位來為自己和員工加保。 

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勞保：凡屬應強制投保之單位，其所屬員工，不論其有幾份工作或是否已參加勞工保險，各該投保單位均須於員工到職當日列表通知勞保局，保險效力自應為通知之當日起算。就業保險的部分，依就業保險法第5條第3項規定，得由被保險人擇一參加就業保險，需以書面文件向勞保局說明。健保：如同時具有專任工作...

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受僱勞工參加勞保，即同時取得就業保險被保險人身分（若透過職業工會或職業訓練機構參加勞保，按規定不得參加就業保險）。欲查詢就業保險投保紀錄，可持自然人憑證，並備妥讀卡機後，由勞保局全球資訊網（https://www.bli.gov.tw）之「網路申辦查詢 / 個人查詢」專區，登入該...

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若員工人數未滿5人，雖然不是勞保強制投保單位，不過還是能以自願投保的方式幫員工參加勞工保險，如果無法為員工投保勞保，仍然要為員工申報參加就業保險；若員工人數在5人以上，就必須成立勞保單位為員工投保。在勞工退休金方面，只要有雇用一人以上，必須幫員工提撥薪資總額最少6%的退休金。健保...

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就業保險和勞保是不同的保障制度，就業保險是保障勞工朋友在沒有工作時（如失業或育嬰留職停薪）的基本生活；而勞保則是主要在照顧勞工工作期間及未來退休時的生活！即便已有投保勞保了，就保同樣也不可少喔！如此一來，就算勞工在工作或失業的期間，皆能獲得基本保障。要如何知道自己是否有參加就業保...

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1.負責人是否應在自己公司投保勞健保呢 ?勞保 → 不論公司員工人數幾人，負責人皆可自行決定是否要於自己公司投保勞保。若公司只有負責人1人，則不可於公司成立勞保投保單位。健保 → 負責人須投保於自己公司，不得將健保保在工會、區公所。<若負責人有其他正職工作，勞健保皆可於其他...

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