雖然現在公司只有我一人，如果之後我僱用員工，那員工的勞健保要如何處理呢?

若員工人數未滿5人，雖然不是勞保強制投保單位，不過還是能以自願投保的方式幫員工參加勞工保險，如果無法為員工投保勞保，仍然要為員工申報參加就業保險；若員工人數在5人以上，就必須成立勞保單位為員工投保。
在勞工退休金方面，只要有雇用一人以上，必須幫員工提撥薪資總額最少6%的退休金。

健保的話，不論有無雇用員工，都必須成立健保單位進行投保喔！而負責人的健保級距以公司聘用人數(5人)為分水嶺，未超過5人者，負責人最低級是$34,800；員工有5人以上的話，負責人的最低級距則調整為$45,800。