一、菲律賓市場優勢
年輕人口結構、勞動力充沛
菲律賓人口破億，年齡中位數偏低，每年有大量新生兒，具人口紅利。
英文普及，降低溝通門檻
英語為官方語言，適合台灣企業直接交流與拓展海外營運。
社群與電商潛力大
手機普及、社群媒體黏著度高，電商成長迅速，物流與電子支付逐漸成熟。
關稅與地緣優勢
關稅低、離台灣近，是進軍東南亞與銷往歐美的有利跳板。
二、進入策略與實務建議
務實合作：尋找當地夥伴與新創加速器合作
政府支持有限，實際操作需仰賴當地私人資源與育成平台。
社群行銷與代理商為關鍵推進角色
可透過 KOL 協助帶貨與品牌建立，避免單一代理過度承諾。
實地考察、避開舒適圈
多方實地了解市場狀況比聽取單一片面資訊更為重要，避免被誤導。
三、市場挑戰與應對
AI與數位轉型門檻高
因人力便宜、意識不足，導入AI或ERP需協助建立基本數位管理能力。
政府資源有限、靠自己為主
無明確政策補助，需注意合規與員工關係，避免因勞資糾紛遭舉報。
家族企業文化濃厚，誠信與信任為合作基礎
多數產業為家族企業掌控，建立信任比合約更重要，但亦須提防過度被利用。
關於Talent Meet
為促進新創企業具備「第一天就要往國際市場發展」思維與國際化準備，本計畫推動「Talent Meet 國際與產業介接服務」項目，連結具備國際與產業經驗的專家擔任新創業師，包含來自於中大企業經理人、創投機構與天使投資人、新創社群經營者、其他專家顧問等。透過新創業師商業網絡資源與經驗，協助有意發展或初步進入國際市場的的新創企業，強化其市場發展進入策略與網絡資源。
每場次 Talent Meet 交流會，策畫不同國家市場主題，邀請多位新創業師共同加入，過程中以 Round Table 形式，提供充分時間讓新創業師與新創企業相互交流，並提升相互對接合作的機會。如果您想更多加了解 Talent Meet ，歡迎來信聯繫劉先生/[email protected]