推動「投資青年就業方案」4年投入近95億元經費

對在校與初次找工作青年，除預先強化於校園導入職涯輔導及就業服務資源，也擴大推動優質產學合作，逐年提升培訓（育）人數5%，強化青年學習課程與實務訓練。另補助參加5+2等重點產業訓練的80%自付額費用，鼓勵青年成為亮點產業轉型升級所需人才。

針對失業6個月以上青年，推動「工作卡」，藉由盤點青年就業能力，以深度就業諮詢協助釐清適合的職涯目標。經過深度就業諮詢後3個月內成功找到工作且連續就業達3個月以上者，則發給3萬元尋職就業獎勵金。

勞動部表示，為協助非典型就業青年（例如派遣或部分工時工作等），一方面結合事業單位提供全時正職職缺供選擇轉職，並透過為期3至6個月工作崗位訓練，由職場導師一對一實務指導，強化職業技能，脫離非典型工作型態；並將辦理轉正職標竿企業經驗分享或表揚等活動，鼓勵要派單位均等對待派遣勞工。
【資料來源：行政院】https://www.ey.gov.tw/Page/5B2FC62D288F4DB7/4abc6eda-a5b1-41d6-bdac-464ff27acdaa