‧ 課程名稱：PHRi 國際人力資源管理師題庫解析班
‧ 課程地點：線上 │ 線上課程
‧ 開始日期：2026/7/4
‧ 結束日期：2026/7/19
‧ 課程時間：周六、日09:00～17:00
‧ 上課時數：28小時
‧ 費 用：會員價27000／非會員價33750
【課程前言】
人力資源認證協會( HR Certification Institute, HRCI )，成立於1976 年，屬非營利性會員制的獨立組織，全球分會達125個以上國家，超過50萬會員取得證照，其效力比照美國執業會計師CPA，是目前唯一被美國國家執照事務委員會 National Commission for Certifying Agencies (NCCA) 認可的HR證照體系( Accredited Certifications)。HRCI的證照體系，依照不同學經歷要求與考試內容，區分為適用美國本土HR法令的aPHR, PHR, SPHR, PHR-CA, SPHR-CA，以及適用全球國際版的aPHRi, PHRi, SPHRi, GPHR。
HRCI所發的證照受到全球九成以上雇主的認可，並作為HR專業力的評估依據，特別是全球五百強企業，高達93%會要求HR員工在任職前或後取得HRCI相關證照。HumRRO study實證發現，具備HRCI證照的HR專業人士無論在找工作或升遷的時間上，都顯著快於其他HR的同儕。 Top Employers Institute 研究顯示，公開發行公司的HR部門內，若有五位以上具備HRCI證照的HR專業人士，這些公司無論在營收、股價、或Glassdoor雇主口碑評價，都顯著優於其他公司。多篇SSCI學術論文亦證實，HRCI證照象徵 HR人士在基礎建設、招聘和決策上有較高的專業品質。
★本課程恕不得與黃金存摺、課程現金抵用券等任何優惠折扣並用！
★線上直播方式：Microsoft Teams 或 Cisco Webex
★上課日期：7/4(六)、7/5(日)、7/18(六)、7/19(日)
★注意事項：
1、不提供延訓機制。
2、請假補課機制（特例處理）：學員若因故請假，須於課程結束後一個月內，至主辦單位以觀看影片的方式完成補課（需事先預約）。
3、本課程需達 20人（含）以上方可開班。主辦單位將於開課日前兩週確認最終開課狀態，並發送正式通知給已報名的學員。
4、提供電子講義後，恕不接受退費。
★參訓學員缺課未超過總時數五分之一者，結業時由主辦單位核發結業證書。
【課程目標】
本課程全程中文解說，透過實戰模擬考試進行練習，提供獨家的解題與說明，使學員快速掌握通過PHRi考試的要領，並透過有系統的方式學會國際級人力資源管理的知識體系和標準。
【課程特色】
本課程所有教材與模擬考題庫皆由IHRCI授權提供，學員不用再花錢購買學習材料。課程結束後，可於美國HRCI官網註冊報名PHRi證照考試，在Pearson VUE 授權考試中心進行全英文電腦化測驗，並在測試後當下獲知考試結果(Pass or Fail)，通過者會收到美國HRCI頒發的 電子證照(Digital Badge)。本課程認證考試通過率85%。
【適合對象】
●PHRi認證：著重在HR職能的專業人士或顧問；SPHRi認證：橫跨不同企業功能領域的HR主管。
●有企圖心證明自已熟悉HR運作的知識體系和標準，和在HR專業上的投入者。
●有志到海外從事HR工作，希望取得相關資格證明者。
●想取得PHRi國際證照者。
●英文程度約當TOEIC 750分以上者。
【課程大綱】
》人資與商業管理 Business Management (14%)
1、 組織與文化Organization and Culture
2、人資最佳實務HR and the Best Practices
3、人資與永續經營HR and Sustainability
》人力規劃與招聘 Workforce Planning and Talent Acquisition (14%)
1、工作分析與設計Job Analysis and Design
2、人力規劃Workforce Planning
3、人力招募Workforce Recruiting
4、人力甄選Workforce Selection
》學習與發展 Learning and Development (10%)
1、員工訓練Employee Training
2、員工發展Employee Development
》總體獎酬 Total Rewards (15%)
1、總體獎酬設計Total Rewards Programs
2、 獎金制度設計Incentive Programs
3、發薪作業與福利Payroll and Benefits
》e Engagement (17%)
1、員工生命週期Employee Life Cycle
2、員工敬業度模型Employee Engagement Model
3、員工績效管理Employee Performance Management
》員工與勞資關係 Employee and Labor Relations (20%)
1、員工關係 Employee Relations
2、員工政策 Employee Policies
3、勞工安全與衞生 Employee Safety and Health
》人資資訊管理 HR Information Management (10%)
1、人力資源資訊系統 Human Resource Information System
2、隱私與資訊安全 Information Privacy and Security
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
‧ 連絡電話：台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841
‧ 注意事項：
◎已完成報名與繳費之學員，課程主辦單位將於開課三天前以E-mail方式寄發上課通知函；若課程因故取消或延期，亦將以E-mail方式通知，如未收到任何通知，敬請來電確認。
◎課程內容協會與主辦單位保留更動之權利！
◎以上優惠方案恕不重複！
◎退費規定：開課日前依協會退費規定進行，提供電子講義後，恕不接受退費，相關未盡事宜以協會說明為準！
‧ 報名須知：
‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利！
‧凡優惠方案免費贈送之課程，本會無提供講義，如有講義需求可向客服另購買講義。
講義費用統一標準如下：
單天課程：$250 元，另需支付 $50 郵資，總計為 $300 元。
認證全程：$550 元，另需支付 $50 郵資，總計為 $600 元。
就服講義整套: $1,500，另需支付 $100 郵資，總計為 $1,600 元。(內含5本課程講義+1本新增題庫術科+學術科模擬試題題目+解答)
※【外部合作課程】不適用此講義費用標準。
‧黃金存摺免費加值贈送之課程金額以及各優惠方案免費贈送之課程金額，均不得兌換現金。