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11/15(二) 股權設計規劃實戰︱創業者、高階經理人、事業股東如何以公司架構運用股權激勵團隊夥伴與員工

活動類型: 課程 | 付費方式: 收費

活動資訊總覽
  • 活動期間:
    2022/11/15 14:00 ~ 2022/11/15 17:00
  • 地區:
    臺北市
  • 地點名稱:
    N/A
  • 詳細地址:
    大安區仁愛路三段99號

活動詳細內容

一、課程說明
今年唯一實體場!本次課程邀請「創業股權規劃實戰聖經」作者莊世金會計師,分享新創公司最重要的關鍵因子,錢!在計畫成立公司前,沒有做好企業架構與股權設計,沒有想清楚公司賺錢之後利益分配比例,經營者與大股東之間容易造成股權爭議,有時候經營者出讓太多股份給股東,可能造成經營者變打工仔,有時讓太少股份給股東,反而造成公司太集中股權於經營者,變成股東不願意提供經營資源給公司,最終使得經營者疲勞地在撐一家公司。不管是創辦人、經營者、股東,這堂股權規劃實戰課程,將從各自觀點分享公司架構、面額差異、股權平衡、責任歸屬與如何利用股權激勵共同創辦人、團隊夥伴、高績效員工,共同打造事業成長。

二、這堂課程將會學習
這是一堂高互動性的課程,將會以Case案例、設定情境狀況、鼓勵學員分享,只要帶著問題來、積極學習,一定會有滿滿收穫

重點一:從事業形態看股權差異
公司型態差異(股份有限公司、有限公司、閉鎖性公司)
資本額如何設定、對公司實質影響有哪些
如何放大早期投入創業家的資本權數(投票權及股數),是投入錢比較多權數就多嗎?

重點二:從股權差異看經營架構
企業經營者用最少錢合理的拿到較多股份的策略
如何使投資者用最多錢拿到相較下較少的股份,保護經營的主導權
如何平衡經營者、技術股與大股東權利-採用無面額或特別股
重點三:從經營架構回看股權設計

在台灣如何做到國外在談的股權激勵,股權底層策略,動態股權規劃?
如何讓共同創辦人、團隊夥伴、高績效員工不用付錢可以拿到股票?
如何讓公司股東及員工將企業經營成敗當作自己的責任一肩扛起?
創業早期沒有錢就不發薪水,結果投入的時間心力沒有反應在股權結構上,造成股權結構上的弱勢,最後VC投入一點錢就變成大股東,如何發股票付薪水避免這個問題
如何讓經營業及創業家投入的時間心力變成合法的股票

三、課程時間
11月15日(二) 下午14:00 - 17:00

四、課程地點
社會創新實驗中心208室 (台北市大安區仁愛路三段99號)

五、授課對象
中小企業、新創企業、新創團隊
企業股東、投資人、高階經理人

六、活動收費
本活動為政府補助課程,實際收費已部分減免
一般收費:1200元 
早鳥收費:1080元 (9折,11月6日以前)

七、課程加值
本次課程可認列為創業貸款時數證明
課程開始時提供課程講義
課程結束後可加入Line群組,持續性學習
事業經營如遇到困難、創業資源探索,可申請免付費創業諮詢服務

八、課程窗口
劉先生 / [email protected]