l 課程名稱：大陸勞動環境與招聘管理
l 課程地點：台中 東海大學推廣部（台中市西屯區台灣大道四段1727號）
l 開始日期：2020/10/25
l 結束日期：2020/10/25
l 課程時間：周日09:00～16:00
l 上課時數：6小時
l 費 用：會員價3200；非會員價3800
l 課程介紹
台商前往大陸進行企業開拓，往往都會面臨異於台灣的「勞動環境、勞動法令、社會保險、人資管理模式」等實務操作面作業，使得企業在規劃與執行人資管理作業時，必須要有懂得大陸勞動法令與勞動關係的專才，才能逐步展開人資管理操作實務，並規避法律與管理風險。自爆發新冠肺炎(COVID-19)疫情以來，整個大陸企業經營環境都產生了極大變化，勞動環境、勞動政策，以及人資管理思維及操作實務，與過往差距更大。
本堂課除了帶領學員熟悉並認識兩案勞動環境與法令之差別、招聘任用的操作指引與風險對策、勞動合同種類辨別與狀況處理對策之外，也因應後疫情時代，補充大陸人資勞動現況與後疫情時代的人資趨勢、了解可運用的電子化招聘工具與熱門管道，學員也能充分掌握大陸當前推動的「內循環」之人資管理需求。課程同時免費贈送最重要的大陸國家勞動法律與地方勞動法規、幾十種人資專用表單，供給學員實際運用於企業管理之中。
l 課程大綱
壹、認識兩岸勞動環境與法令之差異
一、兩岸的勞動法規、法律思維、人資用語的差異性分析
二、大陸勞動法規的法律位階、淵源與配套體系
三、大陸人資勞動現況與後疫情時代的人資趨勢
四、大陸人資服務市場內容與特色
貳、招聘與任用操作指引與風險規避
一、勞資雙方的如實告知義務及違反時的法律責任
二、禁止招聘訊息的就業歧視
三、大陸教育體制與職業資格證簡介
四、招聘網站、社交網站與校園秋招、春招特色
五、如何做好員工履歷資料與背景審查
六、錄用通知與入職手續辦理，員工資料登記的必要性及必備內容
七、員工入職時建立證據保全與複印件原始化制度
八、核心員工入職時約定競業限制協議、保守商業秘密協議（條款）
九、簽訂書面的勞動合同（或電子合同）及相關協議的正確流程
十、練習題與案例分析
參、勞動合同的種類與風險規避
一、勞動關係與勞務關係
二、勞動合同（含電子合同）的性質與要點
三、三種勞動合同種類與其風險程度解析
四、對固定、無固定勞動合同的正確觀念
五、員工拒簽勞動合同的風險對策
六、企業不簽勞動合同的風險規避
七、勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止作業
八、練習題與案例分析
l 講師：蕭新永 老師（具有三十年兩岸人力資源管理與行銷管理實務經驗）
資歷：海基會台商財經法律顧問、遠通國際經營顧問公司總經理、行政院陸委會台商張老師、工業總會兩岸經貿諮詢顧問、進出口商業同業公會中國市場顧問團顧問、台企聯智庫委員、中華孫子兵法學會常務理事。
經歷：為兩岸企業建置『人力資源管理制度』、『銷售管理制度』與績效管理、領導管理、銷售管理、人力資源與勞動管理相關訓練課程，輔導兩岸數百家企業人力資源管理及勞動合同相關制度建立
l 連絡電話：台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841
l 注意事項
◎名額有限，請速報名！
◎免費提供便當及茶水；費用含課程教材
◎課程發票皆於課程現場交予學員！
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費，才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複！
◎課程內容協會保留更動之權利！
◎凡參加過本課程的協會會員皆可以1,000元的優惠價重複來上同一門課(上課當天須出示身分證、會員卡以確認為會員本人身份，否則無法進場！)
l 報名須知
課程內容及開課時間協會保留更動之權利！