身為創業者的你，對勞動法令真的熟悉嗎?
勞基法年年改，目前公司體制還合時宜嗎？
調修勞動契約是不是只能花錢找專業律師處理？
勞基法除了保障員工福利外，也維護了雇主的權利。許多剛創業的新創公司或中小企業礙於經費，勞動契約都參考他方微幅調整，但真的適用於自己公司的體制嗎？唯有了解勞基法的修改項目，在勞動契約上明訂條款，並且為公司「量身打造」，才能真正讓員工民心安定，雇主也得以賺錢發財分紅。
本次課程邀請到 瀛睿律師事務所高雄所主持律師 張桐嘉，帶領中小型企業與新創公司了解屬於己身的勞基法結構，教導勞動契約擬定重點，並透過實際案例分享及探討，協助不管是企業家、人資打造良好的就業環境，共創勞資雙贏！
｜課程大綱
就業歧視
勞動契約概述
競業禁止
加班及加班費
職災概述
勞動事件法的因應
｜適合對象
- 第一次創立公司的新創團隊；新創或中小企業公司經營者；新創或中小企業人資工作者；每一個身處在勞資範疇中的你。
｜講座流程
| 時間 | 主題 | 主講者 |
|---|---|---|
| 13:45~14:00 | 報到入場 | |
| 14:00~15:00 | 勞動契約概說 | 張桐嘉 律師 |
| 15:00~15:10 | 休息時間 |
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| 15:10~16:45 | 勞動事件法的因應 案例探討及實務分享 | 張桐嘉 律師 |
| 16:45~17:00 | 交流與討論 |
【詳細課綱與講師介紹，請見活動網頁內容】