老闆說要你主辦創意創新課程，該怎麼做？
怎麼規劃公司的創新提案活動、創意競賽？
為何辦訓後，卻仍不見成果，想有所突破？
公司花錢辦訓，其目的不外乎提升員工效能，以符合公司對人才能力的期待，而提升員工能力也可以解決工作問題，帶動績效表現，為公司發展上有更大的貢獻。
然而在創意與思考的提升，他不像技能培訓能立竿見影，需要透過更多引導與方法，才能不斷激發出員工創造力與思考力，進而讓其成效體現在工作表現上。而當老闆希望在企業內推動這類的課程時，企業培訓人員該從何下手規劃？如何評估哪一種才適合公司的同仁？有哪些課程可以提升創意創新？又該如何辦理創意課程、如何管理呢？
本次活動，專為需要辦訓、提升員工創造力的您，邀請到人生創意引導公司創辦人符敦國老師，將與您分享多年來主辦創意／創新課程活動的甘苦陷阱與辦訓撇步，滿是乾貨、經驗訣竅，讓你快速掌握企業搞創意的精髓，之後要規劃、辦課絕對不是問題！
過去常見誤會：此活動為「企業內部訓練-創意類課程之規劃&籌辦分享」，非「創意教學培訓活動」
※ 本活動採審核制，限企業培訓相關人員 免費報名參加
【詳細課綱與講師介紹，請見活動網頁內容】