近年來,OKR(目標與關鍵結果)崛起,以「改善公司績效、讓團隊契合度更高、讓協作更高效」等特色,受到大量知名企業、媒體、出版社所推崇,更有越來越多全球知名企業如Intel、Google、Adobe、Twitter到adidas,紛紛捨棄KPI,轉而導入OKR。是什麼樣的優勢讓企業紛紛導入新制度?想用OKR管理自家公司(或自己)該怎麼評估適不適合?
然而新制度的導入絕不可草率馬虎,從規劃、落實與管理,建立好周全的導入基礎才有落實創造高效企業的可能性。
這次課程,商業思維學院院長游舒帆老師(Gipi)將帶著我們從實作中更理解OKR的核心精隨,以及如何運用OKR制定年度目標,落實到每日的自我管理上,更將教大家透過覆盤與檢視,上至企業、下至個人,真正弄懂、會用OKR,讓自己、企業都成為高效率、不斷成長的目標前進。
【詳細課綱與講師介紹,請見活動網頁內容】